国际游学-游学-三体文明游学方案

三体文明明星会员

黄露：创二代代表

加入三体文明时，正值我们一个新项目启动，由于是跨行业，虽然做了很多调研，还是不够了解。三体带我去参访尚品宅配4.0工厂，被它柔性生产线震撼了， 让我对新项目有了更深的认识。后来又去了北京线、美国线，海外游学，每次都收获很多资源，也结识了许多朋友。从书本和媒体上学习远远比不上现实参访企业收获大。祝福三体越来越好，为更多的企业人带来新思想的碰撞和成长。

陈中慧：新零售、服装定制行业者  

课堂式的教育更多是以理论为基础，而走进不同企业，聆听企业家和人士的分享能获取更多有效信息，甚至当下的困惑在交流之后都可以豁然开朗。三体文明游学行程安排非常紧凑，不仅去到BAT这样的大公司，也有非常落地的企业学习和交流。

三体文明-新制造

面对新制造时代的到来，我们该如何准备？

二是我们现在是产业链完整的优势。列入联合国统计所有的产业当中，游学，我们国家是全的，有些产业德国、英国、日本都没有，只有我们国家有。往往传统产业孕育着***的技术，它往往也是高新技术的市场和需求方，所以我们有这么好的完整产业链优势，这是我们国家今后创新发展的需要，也是各个产业发展一个必需的条件，我想把这个条件用好，国际游学，能够更好地实现我们国家制造业发展。像现在我们国家，包括能源其他成本优势跟发达国家比，可能高了一些，但是有很多企业，包括美国的企业仍然看好中国市场，其中一个重要原因，它觉得在中国市场配套容易，中国市场产业链完整，很有说服力。

三体文明《思想草堂》-构建团队

你仅仅只是抓绩效吗？什么才是构建团队的***？？

优势发展

在员工个人层面：

绩效提升7.8%

离职率降低14.9%

在团队层面：

绩效提升12.5%

利润提高8.9%

团队管理者对优势的关注影响员工敬业度！！

了解自身优势并且有机会在机会中发挥优势的人，敬业度是他人的6倍

工作坊探讨重点

1、如何打造基于组织战略的团队

2、如何优化人才配置，达成团队目标

3、如何定位团队优势，匹配组织战略

4、如何提升个人及团队觉察，扬长补位